اخراج 125 کارگر تفرشی در یکساله گذشته /کارگرانی که امنیت شغلی ندارند

به گزارش خبرنگار اجتماعی ندای تفرش، کارگران در زمان پیروزی انقلاب اسلامی، هشت سال دوران جنگ تحمیلی، فصل سازندگی، مقابله با تحریم ها و جنگ اقتصادی دشمنان متعهدانه در سنگر تولید ایستادگی داشته اند و با کار و فعالیت به صورت عملی ارادت خود را به نظام و کشور نشان داده اند.

در سالهای گذشته، مشکلات اقتصادی در کشور و تحریمها منجر به تعطیلی و نیمه فعال شدن بسیاری از کارخانه ها، شرکت ها و واحدهای تولیدی شد که در این میان تعداد زیادی از کارگران شغل خود را از دست دادند.

در شهرستان تفرش با توجه به دارا بودن هوای پاک و ممانعت مسئولین از ایجاد کارگاههای و شرکتهای آلاینده، بیش از 270 واحد کارگری به صورت واحدهای تولیدی، خدماتی و شرکت تعاونی وجود دارد که 3896 نفر کارگر در این واحدها مشغول به کار هستند. در برخی از این واحدها کارگری با 1 یا 2 کارگر اداره می شوند.

در یک سال گذشته با توجه به مشکلات اقتصادی، تحریمها و کاهش فروش کارگاهها و شرکتها، فعالیت 12 واحد کارگری در تفرش کاهش یافته و 125 کارگر از این واحدها اخراج شده اند و تحت پوشش بیمه بیکاری قرار گرفته اند.

اما کارگران در کنار درآمد پایین که کفاف زندگی آنها را نمی دهد، از امنیت شغلی لازم نیز برخوردار نیستند و هر لحظه امکان بیکار شدن آنها وجود دارد.

نماینده قشر کارگران در هیئت تشخیص اداره کار تفرش:

اخراج 125 کارگر در یک سال گذشته/شرکتهای بزرگ تفرش، بیشترین تعدیل نیرو را داشته اند

شاه حسینی نماینده قشر کارگران در هیئت تشخیص اداره کار تفرش در گفتگو با ندای تفرش با اشاره به مشکلات کارگران در تفرش گفت: در شهر تفرش، شغل چندانی برای کارگران وجود ندارد. همچنین اکثر کارگاههای موجود به دلایل ضرردهی اقتصادی، کاهش فروش و عدم حمایتهای لازم از بخش تولید، نیمه فعال شده اند.

شاه حسینی اظهار کرد: در یک سال گذشته، 125 کارگر به دلیل تعدیل نیرو از کارگاهها و شرکتهای تولیدی تفرش اخراج شده اند و تحت پوشش بیمه بیکاری قرار گرفته اند.

وی افزود: کارگرانی که به صورت آزاد در شهرستان فعالیت دارند، دارای مشکلات متعددی هستند و با توجه به کاهش ساخت و سازها، این دسته از کارگران بیشتر معضل بیکاری را درک می کنند.

نماینده قشر کارگران در هیئت تشخیص اداره کار تفرش با بیان این مطلب که 30 درصد از کارگران واحدهای تولیدی در تفرش، دارای قرارداد موقت هستند، بیان کرد: این کارگران امنیت شغلی ندارند و با توجه به مشکلات اقتصادی کارگاهها و شرکتها، جز اولین اخراجی ها هستند.

شاه حسینی در خصوص سطح تحصیلات کارگران در تفرش گفت: اغلب کارگران شاغل در واحدهای کارگری دیپلم به بالا هستند که متاسفانه افرادی با مدرک فوق لیسانس هم در میان کارگران دیده می شود که مجبورند برای گذران زندگی، در شرکتهای خدماتی، کارگری کنند.

وی با بیان این مطلب که در طول یکسال گذشته، شرکتهای بزرگ تفرش، بیشترین تعدیل نیرو را داشته اند، یادآور شد: مشکلات اقتصادی شرکتها مهمترین عامل تعدیل نیروها بوده است.

نماینده قشر کارگران در هیئت تشخیص اداره کار تفرش گفت: ایجاد کارگاههای زودبازده، حمایت از سرمایه گذاران و برطرف کردن مشکلات آنها می تواند در جهت اشتغالزایی و کاهش مشکلات بیکاری کارگران موثر باشد.

شاه حسینی در خصوص مشکلات بیمه کارگران اظهار کرد: برخی از کارگاهها، کارگران را بیمه نمی کنند و برخی از کارگاهها نیز 5 روز در ماه بیمه کارگران را واریز می کنند. این مشکلات مکررا در هیئت تشخیص بررسی شده ولی نتوانستیم کاری انجام دهیم.

وی به درآمد پایین کارگران اشاره و بیان کرد: یک کارگر به صورت متوسط 1میلیون و 100 هزار تومان در ماه دریافتی دارد که با توجه به هزینه های بالای زندگی، کرایه خانه، قسط وامها و... به سختی گذران زندگی می کنند.

نماینده قشر کارگران در هیئت تشخیص اداره کار تفرش خاطرنشان کرد: امام خمینی(ره) فرموده است که «حیات هر ملت مرهون کار و کارگر است» ولی متاسفانه کمتر به کارگران بها داده می شود و مسئولین در جهت رفع مشکلات آنها گام برمی دارند. ادارات متعددی برای رفع مشکلات کارگران مراجعه شده ولی هیچ حمایتی از کارگران نمی شود و کارگران زحمتکش در حاشیه قرار گرفته اند.

گره گشایی از مشکلات کارگران به عنوان قشر زحمتکش، حامیان همیشه در صحنه انقلاب و نظام می بایست از اولویتها باشد. هرچند این روزها فاصله طبقاتی بین کارگران زحمتکش و مدیران نجومی بگیر افزایش یافته است، مدیرانی که حقوق یک یا دو روز آنها مطابقت با حقوق یک ماه این قشر زحمتکش دارد؛ با این وجود دیگر طعم سختی، درآمد کم کارگری و شرمنده خانواده شدن جزء پدیده های ناملموس برای مدیران شده است. شاید این فاصله طبقاتی مهمترین دلیلی باشد که کارگران را در حاشیه قرار داده و کمتر کسی برای رفع مشکلات این قشر زحمتکش گام بر می دارد.


انتهای پیام/